Paikalliset

Tänä vuonna on Vihdissä työllistynyt suuri joukko Etevan asiakkaita – "Iloisin mielin odotamme syksyä”

Etevalaiset iloitsevat useasta uudesta työpaikasta. Takana Kim Forsström, Mikko Uusi-Illikainen, Heikki Rantala, Reija Sundström, työvalmentaja Heidi Hulkko ja työvalmentaja Sindi Nurmisto. Edessä työvalmentaja Inka Junnonaho, Ville Rämö ja Lilli Launonen.

Maija-Liisa Nyman

Erityisryhmien työllistymisestä on iloisia uutisia: Etevan Vihdin yksiköstä on tänä vuonna jo yhdeksän asiakasta saanut palkkatyötä.

Eteva on vammaispalveluiden tuottaja, joka toimii Etelä-Suomen alueella ja jonka omistavat alueen kunnat.

Työvalmennusta tarjoaa Etevan Duunarit, jonka Vihdin yksikössä on kolme työvalmentajaa ja 21 asiakasta. Vihdin päiväaikainen toiminta onkin jakaantunut työllisyyttä tukevaan toimintaan ja osallisuutta tukevaan toimintaan.

Eteva lisäsi vuosi sitten merkittävästi panostusta työvalmennukseen.

– Nyt on myös herätty koko Etevan laajuisesti palkkaamaan asiakkaita, työvalmentaja Heidi Hulkko kertoo.

Vihdin yksiköstä jopa kolme asiakasta saakin työtä kuntayhtymältä. Hulkko kertoo, että Eteva on tarjonnut suoraan vakituista palkkatyötä.

Lisäksi Vihdin yksikön asiakkaita on nyt päässyt töihin Härkälän Monitoimikeskukseen, Vihdin kunnalle ja Zinee Oy:lle sekä Kahvila Muffinssiin.

Työllistyvät itse ovat iloisia työpaikoistaan.

– Asiakkaamme ovat tosi motivoituneita työntekijöitä, työvalmentaja Sindi Nurmisto sanookin.

Palkka ilahduttaa, mutta se ei suinkaan ole ainoa motivoiva asia.

– Mitä minä siellä kotona neljän seinän sisällä tekisin? Mikko Uusi-Illikainen kysyy. Hänestä työyhteisö on tärkeä. Hyvältä tuntuu myös se, kun osaa tehdä työtä.

– Iloisin mielin odotamme syksyä, Jussi Vesanto toteaa. Vesanto, Reija Sundström ja Kim Forsström aloittavat työt elokuussa. Monella työt ovat alkaneet jo toukokuussa.

Työllistyneet ovat yhtä mieltä siitä, että eniten työvalmentajien apua he ovat tarvinneet ”paperisodassa”.

– Eihän minua kukaan olisi palkannut ilman työvalmentajaa, Mikko Uusi-Illikainen arvelee.

Työsuhde ei lopeta työvalmentajan tukea: Etevan asiakkuus jatkuu niin kauan kuin asiakas haluaa.

Työvalmentajat kertovat, että asiakkaista monella on koulutus, mutta työkokemusta puuttuu. Työvalmennuksen asiakkaat aloittavat työharjoittelulla, josta siirrytään työkokeiluun.

Tavoitteena on aina palkkatyö, joka useimmiten toteutuu palkkatuella. Tehtävät ja työajat räätälöidään tapauskohtaisesti.

Työhön asiakkaat voivat lähteä myös pienryhmässä, jota on paikan päällä tukemassa Etevan ohjaaja.

Hulkko kehuu kuitenkin vihtiläisiä yrityksiä siitä, miten hyvin etevalaisia on työharjoitteluissa ja työkokeiluissa tuettu.

– Iso kiitos vihtiläisille yrityksille. Meillä on täällä mahtavia yrityksiä, Heidi Hulkko sanoo.

Mitä tunnetta artikkeli sinussa herättää? Ilmaisemalla tunteesi näet toisten reaktiot.

Etusivulla nyt

Uusimmat: Paikalliset

Luetuimmat paikalliset

Uusimmat

Luetuimmat